Qu’est-ce qu’un référent ou une référente racisme et antisémitisme ?
Un dispositif de signalement des discriminations ainsi que des actes de racisme, d’antisémitisme ou des propos à caractère raciste ou antisémite est mis en place à l’Université de Strasbourg. Ce dispositif est ouvert à l’ensemble de la communauté universitaire (personnels et étudiants).
Le référent racisme et antisémitisme est chargé de promouvoir la lutte contre toute manifestation de racisme et d’antisémitisme à l’Université de Strasbourg.
Quelles sont ses missions ?
La personne référente assure les missions suivantes :
- Contribuer à déterminer la politique de l'établissement en matière de lutte contre le racisme et l’antisémitisme (participation à l'écriture du règlement intérieur, structuration d’actions à vocation de prévention de faits à caractère raciste, antisémite ou discriminant, etc.) ;
- Diffuser une culture du droit et une meilleure connaissance de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme auprès des publics relevant de son périmètre d’activité ;
- Contribuer au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes mis en place dans l'établissement (qualification des actes, enquête administrative, orientation des personnels et des usagers, etc.) ;
- Participer à la mise en place de médiations en vue de faciliter la résolution des conflits pouvant concerner au sein de l'établissement des personnels ou des usagers ;
- Établir les éléments de veille permettant d’anticiper et de prévenir des conflits en mettant à disposition des ressources institutionnelles, scientifiques, pédagogiques ;
- Proposer, à la demande de la section disciplinaire, une analyse de nature à l'éclairer dans l’instruction de faits à caractère raciste, antisémite, ou discriminant ;
- Recenser les actes à caractère racistes, antisémites ou discriminants qui se tiennent sur le périmètre de compétence de la personne référente ;
- Établir un rapport d’activité annuel à destination du président ou du directeur de l'établissement. Ce rapport est transmis, à la demande du ministère, sur la boite fonctionnelle dédiée ;
- Participer, le cas échéant, aux réponses aux enquêtes du ministère ou de l’Ondes (Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur) ;
- Participer au réseau national des personnes référentes « racisme antisémitisme » animé par le ministère ;
- Participer à des évènements nationaux, notamment aux journées co-animées par le ministère et les conférences des chefs d'établissements, et valoriser les actions de l'établissement dans ce cadre ;
- Construire des collaborations en interne et en externe, d’une part avec les autres personnes référentes au sein de l'établissement (les personnes référentes « laïcité », « égalité », « intégrité scientifique », le Fonctionnaire Sécurité Défense (FSD) de l'établissement, le médiateur de l’université…) et d’autre part avec les personnes référentes en charge des mêmes thématiques, au sein des rectorats.
La personne référente devra être systématiquement informée des actes ou propos à caractère racistes, antisémites ou discriminants qui seraient tenus au sein de l'établissement. Elle communique sans délai au FSD toute information relative à une menace ou à un acte de violence contre les personnes ou les biens.
Procédure de saisine du référent racisme et antisémitisme
Toute personne victime de discriminations, de propos ou d'actes racistes ou antisémites peut signaler ou obtenir des informations sur le sujet en écrivant à l’adresse générique : referent-racisme-antisemitisme@unistra.fr, que cette personne soit personnel ou usager de l’Université de Strasbourg.
Par ailleurs, toute personne ayant subi ou constaté sur les campus de l’Université de Strasbourg des discriminations, des actes, des propos racistes ou antisémites peut aussi s’adresser à cette même adresse générique : referent-racisme-antisemitisme@unistra.fr
