Il existe trois voies de recrutement des personnels administratifs et techniques : les concours, le contrat spécifique, le contrat classique (CDD).
Sommaire
Les concours
Retrouvez les modalités de droit commun d'accès à la fonction publique :
- des personnels ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) : une session par an - postes à pourvoir dans tous les corps de métier dans toutes les universités
- des personnels des bibliothèques
- les recrutements directs et PACTE (sous conditions particulières)
Information importante
Les personnes handicapées doivent justifier des mêmes titres et sont soumises aux mêmes épreuves que les autres candidats. Toutefois, un certificat médical délivré par un médecin agréé leur permettra, selon la nature et le degré de leur handicap de bénéficier de certains aménagements d'épreuves (tiers-temps, usage de matériels adaptés, assistanat secrétariat, salle spéciale, temps de repos...).
Bon à savoir
Adresses et contacts utiles
A consulter dès la mi-février :
- Le site de l'université : rubriques « Recrutement » - « Personnels ITRF »
- Le site du Ministère
- Le site REFERENS pour visualiser la cartographie précise des emplois-types de la filière ITRF
- Le site du Ministère concernant les concours des bibliothèques
- Le site de l'Université de LYON 1 héberge toutes les annales des sujets ITRF
Contact :
Christophe Neunlist
christophe.neunlist@unistra.fr
Responsable du Bureau Recrutement BIATSS
La voie contractuelle spécifique
Les candidats doivent :
- appartenir à certaines catégories de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
- ne pas être fonctionnaires
- présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées
- remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées pour les concours ITRF externes
Information importante
Les candidatures sont examinées par la commission de recrutement. Le candidat retenu bénéficie d'un contrat d'une durée équivalente à celle de la période de stage prévue pour la titularisation d'un lauréat de concours de la Fonction Publique d'Etat (12 mois, renouvelable). A l'issue de cette année de contrat et après appréciation de l'aptitude professionnelle, la personne peut être titularisée.
Bon à savoir
Adresses et contacts utiles :
Contact :
Corinne BORNERT
Correspondante handicap & responsable du bureau de l'accompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels
Courriel : c.bornert@unistra.fr
La voie contractuelle classique (CDD)
Adresser CV + lettre de motivation à la composante ou au service recruteur de l'université :
- par mail : à l'adresse indiquée sur l'offre, à défaut à mobrecht@unistra.fr
- par courrier : à défaut d'adresse figurant sur l'offre d'emploi
Adresse postale :
Université de Strasbourg - DRH - Bureau Recrutement
4 rue Blaise Pascal - CS 90032 - 67081 STRASBOURG
Information importante
Les candidatures de personnes handicapées pourront être retenues après consultation de la commission de recrutement et étude de la faisabilité d'aménagement de poste, le tout en concertation avec la structure d'accueil.
Bon à savoir
Adresses et contacts utiles :
Recrutement » > « Autres postes à pourvoir» (à consulter tout au long de l'année)
Contact :
Christophe Neunlist
christophe.neunlist@unistra.fr
Responsable du Bureau Recrutement BIATSS
