Documents clés

Rapport d'activité 2023 de la Fondation Université de Strasbourg

L'année 2023, dédiée à la célébration de la campagne « Tous Nobels ! », a été marquée par des succès significatifs : les inaugurations de la « Maison de l’éducation thérapeutique » le 23 mai, du Planétarium du Jardin des sciences le 28 septembre, ou encore du « mur des donateurs » le 12 octobre.

2023 a encore été marquée par la générosité de nombreux donateurs : la Fondation de l'Université et des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg a collecté au total 3 189 416 millions d'euros en 1409 dons pour ses fondateurs et leurs partenaires.

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Plan d'action à l'égalité professionnelle 2021-2023

Dans le cadre du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 30 novembre 2018 et de la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, article 80, l’Université de Strasbourg s’est engagée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce plan pluriannuel 2021-2023 est l’occasion pour notre établissement de réaffirmer son engagement fort sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes, d’élargir le dialogue social sur cette question et de motiver encore plus la communauté universitaire à l’objectif de faire de notre environnement un lieu de travail où femmes et hommes trouveraient leur juste place.

Les six axes de ce plan sont :

• Évaluation, prévention et traitement des écarts de rémunération;
• Garantie de l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, cadres d’emplois, grades et emplois de la fonction publique;
• Articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale;
• Prévention et traitement des discriminations, des actes de violences, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que des agissements sexistes;
• Gouvernance de la politique d’Égalité;
• Actions envers les étudiantes et étudiants, et futures étudiantes et étudiants.

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Rapport de situation comparée

• Effectifs;
• Répartition des hommes et des femmes par statut;
• Recrutements;
• Promotions;
• Rémunérations;
• ...

Vous trouverez dans ce rapport l'état de la situation comparée entre les femmes et les hommes sous l’angle de l’égalité femmes‐hommes à l'Université de Strasbourg.

Ce document a pour objectif de permettre de mesurer les évolutions engagées, leurs résultats et de proposer des mesures correctrices.