Face à l’urgence climatique et socio-environnementale à laquelle nos sociétés sont confrontées, l’Université de Strasbourg s’engage pleinement dans la transformation socio-écologique (TSE), la durabilité, la qualité de vie de toutes et tous dans le respect du vivant et des limites planétaires. Ces engagements sont formalisés dans le Schéma directeur développement durable & responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE), adopté par le Conseil d’administration le 17 décembre 2024.
Sommaire
Présentation
Co-construit durant toute l’année 2024, le Schéma DD&RSE constitue un levier d’amplification pluri-annuel de la transformation socio-écologique de l’Unistra, déjà engagée auparavant, notamment au travers de documents sectoriels tels que le plan de sobriété (2022), la feuille de route DDRS (2022) et le plan de transition bas carbone (2023).
Il a ainsi vocation à :
- définir une stratégie partagée et transversale en matière de transformation socio-écologique de l’établissement ;
- mettre en cohérence les démarches et documents stratégiques existants sur les aspects DD&RSE ;
- décliner de manière opérationnelle et concrète les engagements pris.
L’élaboration du Schéma directeur DD&RSE a intégré une approche participative mobilisant étudiants, étudiantes, personnels, élus des instances, services centraux, unités de recherche, composantes, référentes et référents DDRS, Comité stratégique DDRS, vice-présidences et DGS lors de réunions institutionnelles (CR, CFVU, SCX, CSAE), d’ateliers d’intelligence collective (lors du Printemps de la transition écologique ou d’ateliers dédiés aux référentes et référents DDRS, associations étudiantes), de réunions dédiées (avec les vice-présidences et les services, du Comité stratégique DDRS) et d’échanges directs.
Engagements
Le Schéma directeur DD&RSE 2025-2029 est organisé autour de 5 engagements :
- Faire de la transformation socio-écologique le cœur de la stratégie de l’établissement (stratégie & gouvernance)
- Former la communauté universitaire et les acteurs du territoire à la transformation socio-écologique (enseignement & formation)
- Intensifier l’éco-responsabilité de la recherche et de l’innovation (recherche & innovation)
- Engager l’université dans un fonctionnement sobre, écologique et durable (réduction des impacts environnementaux des activités)
- Promouvoir l’inclusion, l’engagement et la qualité de vie (politique sociale & qualité de vie)
Ces 5 engagements se déclinent en 29 objectifs stratégiques et 61 projets. Pour chacun de ces derniers, une fiche-projet détaille les modalités de mise en œuvre : articulation avec les documents de planification sectoriels, articulation avec les actions en cours ou autres actions du Schéma directeur DD&RSE, pilotage, description, objectif et déclinaison opérationnelle du projet, indicateurs de réalisation et/ou de performance, jalon en 2026, cible en 2029, coûts et moyens humains complémentaires.
Pilotage
Le Schéma directeur DD&RSE fera l’objet d’un pilotage annuel rigoureux par la mission DDRS dès 2025 avec une gouvernance établie autour d’un comité de pilotage et d’un comité technique opérationnel qui réunira l’ensemble des responsables de projet.
